為推動產(chǎn)業(yè)集團干部人才持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)、提升履職能力、強化使命擔當，以實際行動服務(wù)“奮力建設(shè)國內(nèi)一流高科技產(chǎn)業(yè)集團”的目標，近日，產(chǎn)業(yè)集團組織開展了2025年度干部能力素養(yǎng)提升培訓班，共計100余人參加。本次培訓為期五天，采取“統(tǒng)分結(jié)合”的課程設(shè)計，既安排統(tǒng)一的核心課程，推動優(yōu)質(zhì)培訓資源共享與下沉，又根據(jù)干部層級差異精準設(shè)課，確保培訓內(nèi)容緊密契合集團發(fā)展戰(zhàn)略對各層級干部的能力要求。
本次培訓特邀上海交通大學、復旦大學、清華大學無錫應(yīng)用技術(shù)研究院等高校及機構(gòu)的專家學者授課，內(nèi)容涵蓋思想政治理論、宏觀經(jīng)濟分析、合規(guī)體系構(gòu)建、人工智能、安全教育等緊貼工作實際的多元課題。培訓期間，學員圍繞“依托分管業(yè)務(wù)精準施策，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破與合規(guī)管理雙輪驅(qū)動”“構(gòu)建‘質(zhì)量—效率—創(chuàng)新’良性循環(huán)”等話題深入交流，凝聚共識，共謀發(fā)展良策。
產(chǎn)業(yè)集團始終將分層分類培訓作為提升干部人才隊伍能力素質(zhì)的重要抓手，統(tǒng)籌實施“3+1”干部人才工程，系統(tǒng)構(gòu)建人才發(fā)展新體系。今年以來，集團全面推進干部人才中長期發(fā)展規(guī)劃的制定工作，同步指導各所屬企業(yè)結(jié)合實際，制定與自身戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的人才發(fā)展子規(guī)劃，切實推動頂層設(shè)計與基層實踐的有機銜接與雙向賦能。與此同時，集團積極探索暢通“橫向融通、縱向貫通”的干部交流渠道，加快推動干部跨領(lǐng)域復合培養(yǎng)與多崗位實踐鍛煉，著力構(gòu)建全集團干部人才工作“一盤棋”推進、“一股勁”落實的協(xié)同發(fā)展新格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐。
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