針對太極實業青年員工占比高、入職年限短，對公司企業文化理解不夠深刻的情況，為增強青年員工對公司企業文化的認同，更好地增進部門間、同事間的交流與溝通，強化團隊凝聚力、提高團隊競爭力、培養團隊協作力，12月10日，太極實業特別開展了沉浸式青年員工企業文化培訓活動。
本次企業文化培訓活動以青年員工喜聞樂見的形式展開，通過設置劇本、完成任務、獲取積分的沉浸式體驗模式，將太極實業的發展歷史和文化精神融入培訓的各個任務環節，成功的激發了青年員工的競爭拼搏意識與團隊協作能力，有效的宣貫了太極實業企業文化，受到了廣大青年員工的一致好評。
活動上，公司總經理助理兼行政事業部部長許志軍勉勵廣大青年員工要切身領悟太極實業“太和于心，極信于品”核心價值觀和“競爭、超越、爭第一”企業精神的深刻內涵，勉勵青年員工逐步形成良性競爭的觀念，始終保持超越自我的狀態，不斷錘煉勇爭第一的意志，爭取與太極實業同進步、共成長，努力為太極實業“三次創業”貢獻青春力量。
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